این دورهٔ آموزشی به مدیران، کادر و فعالان مجموعه‌های تربیتی مردم‌نهاد، یک نقشهٔ راه شش گامی برای تأسیس، توسعه و مدیریت تشکیلات تربیتی هیئت‌محور ارائه می‌کند. دوره با تأکید بر اینکه تشکیلات یک «کارخانهٔ انسان‌سازی» در مقیاس خرد است، تلاش می‌کند تا به سؤالات کلیدی حول چگونگی ایجاد یک مجموعهٔ بهینه پاسخ دهد.

اهداف آموزشی دوره شامل موارد زیر است:

آموزش تبیین دقیق هدف: فراگیران می‌آموزند که اهداف تشکیلاتی (کلان) و اهداف تربیتی (ویژگی‌های مطلوب خروجی، مانند «نوجوان تراز انقلاب») را به صورت شفاف، قابل اندازه‌گیری و توسعه‌محور تدوین کنند.

تشریح طراحی ساختار و سازماندهی: آموزش طراحی ساختار پویا، منعطف و متناسب با مدل تربیتی (مانند تربیت حماسی) و جلوگیری از نقاط کور و تداخل وظایف.

تأکید بر لزوم ضابطه‌مندی: تبیین اهمیت تدوین ضوابط و قواعد (به‌جای خشکی اداری) برای جلوگیری از بی‌مسئولیتی در فضای رفاقت و استفاده از ضابطه به‌عنوان ابزار تربیتی (مانند وقت‌شناسی و پاسخگویی).

تعیین قالب‌ها و برنامه‌سازی: آموزش انتخاب قالب‌های مؤثر تربیتی (مانند هیئت، خیمهٔ معرفت، اردو و مهارت‌آموزی) و چگونگی برنامه‌سازی تربیتی منسجم بر اساس این قالب‌ها.

تدوین محتوای جامع: آشنایی با نحوهٔ تولید و جاری‌سازی محتوای به‌روز، جذاب و ناظر به شریعت و اقتضائات روز، که شامل سیر مطالعاتی مربیان تا سناریوی اردوها می‌شود.

جلوگیری از انحراف و روزمرگی: آموزش چگونگی حفظ استمرار، استقامت و پایداری در مسیر هدف، و مدیریت برنامه‌مند به جای تصمیم‌گیری‌های اقتضایی.